Wisata Pantai Olele

Wah... yang satu ini adalah pantai Olele.. ^_^
Namanya imut ya., :)
Pantai Olele merupakan pantai yang terletak di perkampungan Olele, Bone Bolango, Gorontalo. Pantai Olele merupakan salah pusat pengembangan objek wisata di Gorontalo, yang kelak diharapkan dapat menarik minat wisatawan berkunjung ke Gorontalo.

 Lokasi pantai Olele sendiri berada tidak jauh dari jalan lintas trans Sulawesi, yang menghubungkan Bone Bolango, Gorontalo dengan Bolaang Mongondow Selatan, Sulawesi Utara. Jarak tempuh kedaerah in dapat menggunakan mobil dan membutuhkan waktu sekitar dua jam dan kurang lebih 20 KM dari pusat kota. Sebelum anda masuk ke lokasi pantai Olele, anda disuguhkan dengan pemandangan laut pantai selatan Gorontalo, dimana pantai selatan Gorotalo berpotensi sebagai lokasi wisata.
Sebagaimana daerah lain, pantai Olele juga memanjakan pengunjung dengan keindahan alam bawah laut. Ribuan terumbu karang indah dan ikan hias akan membuat mata anda takjub. Tempat ini merupakan salah satu lokasi pavorit dikawasan Gorontalo. Banyak pengunjung datang kepantai Olele untuk menghabiskan masa liburannya. Pengunjungnya pun tidak hanya datang dari Gorontalo saja, tetapi juga dari daerah lain bahkan turis mancanegara yang berkunjung ke Gorontalo pun menyempat diri ke Pantai Olele.

Para pecinta wisata pantai,,
Kalo ke Gorontalo jangan lupa berkunjung ke pantai Olele gorontalo ya.. ^_^

Rumah Adat Gorontalo (Dolohupa)

DOLOHUPA adalah sebutan atau nama lain dari rumah adat Gorontalo,didalam rumah adat ini kita bisa melihat seluruh kehidupan masyarakat sekitar dalam kehidupanya lengkap dengan perabot serta pernik-pernik adat gorontalo.

Apabila teman-teman berada di Kota Gorontalo, atau sedang jalan-jalan di kota gorontalo, sedikit mampir di jl.Jendral Sudirman, tepat di perempatan Lampu merah  eks Kantor Gubernur Prov.Gorontalo maka teman-teman akan menemukan Rumah Adat Gorontalo. Di depan pagar rumah adat juga terdapat peta wisata gorontalo yang bisa dijadikan panduan untuk selanjutnya ente akan jalan kemana lagi., ^_^
Salam Hulonthalo ya..

rumah adat gorontalo (dolohupa)

Telematika Di Indonesia

Di Indonesia telematika merujuk pada perkembangan konvergensi antara teknologi telekomunikasi, multimedia, dan infromatika

Telematika sebagai akronim dari

Tele= telekomunikasi

Ma=media / multimedia

Tika=informatika

TELEMATIKA

Ø  TELEKOMUNIKASI mencakup semua bentuk komunikasi jarak jauh, termasuk radio, telegraf/telex, televise, tlepon, fax dan komunikasi data melalui jaringan computer

Ø  MULTIMEDIA: kemampuna system computer untuk mengolah informasi dalam berbagai medium

Ø  INFORMATIKA mencakup struktur sifat dan intereaksi dari beberapa system yang dipakai untuk mengumpulkan data, memproses dan menyimpan hasil pemrosesan data serta menampilkannya dalam bentuk informasi.

Kesimpulan:

Ø  Telematika adalah sarana komunikasi jarak jauh melalui media elektromagnetik

Ø  Kemampuannya adalah mentransmisikan sejumlah besar informasi dalam sekejap, dengan jangkauan selruh dunia, dan dalam berbagai cara, yaitu dengan perantara suara, huruf, gambar, dan data atau kombinasi-kombinasinya. Teknologi digital memungkinkan hal itu terjadi

Ø  Jasa telematika ada yang diselenggarakan ntuk umum, dan ada pula untuk keperluan kelompok tertentu atau dinas khusus.

TELEMATIKA DI DINDONESIA

Ragam bentuk

Ø  Penunjang kinerja usaha semua suaha dalam semua sector (sosal, ekonomi, dan budaya): e-government, e-comerce, e-learning, e-medicine, e-laboratiry, e-research, etc.

Ø  Aspek-aspek legalitas di pemerintahan

Ø  Instruksi presiden no 6 thn 2001 tentang pengembangan dan pendayagunaan telematika di Indonesia

Tugas: perembangan Aplikasi telematika di Indonesia

Dvinisi e-Government

Umum: penggunaan teknologi digital untuk mentransformasi

KOLAM LAHILOTE - Kota Gorontalo

kolam lahilote

Nyebur Yukkkk....!!
Jika ingin santai bersama keluaraga, teman, atau kerabat tidak ada salahnya mendatangi kolam renang Lahilote di Kota Gorontalo.
Lokasinya mudah dijangkau karena terletak di pusat Kota Gorontalo, di Jalan Jenderal Sudirman.
Manajemen kolam renang ini melayani pengunjung setiap hari. Waktu teramai dikunjungi terjadi mulai pukul 15.00 Wita, tiap hari.
"Jam 15.00 keatas sudah mulai ramai tapi puncak ramainya jam lima (jam 17.00),"
Tarif masuk dikenakan harga Rp 5.000 per orang yang berlaku pada hari Senin hingga Sabtu. Sedangkan hari Minggu dikenakan tarif Rp 7.500 per orang. Tarif tersebut sewaktu-waktu bisa berubah jika ada pertunjukkan.

Tanjung Keramat

Wah... yang satu ini merupakan tempat yang pas buat agan-agan yang ingin menikmati indahnya sunset..
Wuhuy.... ^_^ Asyikkk..!!
Tanjung kramat!!. Terletak di sebelah kelurahan Pohe..
Asyik.. asyik...
Kalo menjelaskan letak secara geografis, nanti terlalu berbelit-belit..
Ntar kalo nyampe di Gorontalo, langsung aja naik om Bentor..
wehehehehehehe...
skalian nyoba kendaraan khas Gorontalo. :D

Nanti bilang aja Ke TANJUNG KRAMAT!!
^_^

Tapi nyarinya bentor yang masih bagus ya..
cz jalannya nanjak abissssss...!!!
Wuhui.. Asyik..
Jalannya nantang nyali agan-agan kalo naik bentor., :D


tempat yang satu ini memang banyak diminati oleh kaula muda di Gorontalo sendiri,,
jangan tanya kenapa???
Karena alasannya cuma satu..
ASYIKK...""

Hayo,,, tertarik kan??
Coba sendiri saja the.. :p

pantai tanjung kramat

sunset di tanjung kramat

Pantai Pulau Bitila - Pohuwato - Gorontalo

Wah... Yang satu ini adalah pulau Bitila yang terletak di Kabupaten Pohuwato Provinsi Gorontalo. Hm.. ini dia nhe yang disebutin Pulau Surga.. pulau kecil yang indah ini adalah sasaran empuk wisatawan, lebih lagi lokasi itu sangat mudah dijangkau dan memberi daya tarik bagi pengunjung.
Letak Kabupaten Pohuwato Sendiri jaraknya dengan kota Gorontalo sekitar 3 Jam perjalanan, pemandangan sepanjang jalanpun cukup indah dan menawan..
Sungguh Indonesia memiliki keindahan yang dikaruniai oleh Sang Pencipta yang sangat Luar Biasa.,
Betapa kayanya Negara ini, Namun selalu dibuat miskin.. Yah,, mau salahkan siapa.,:/

pulau bitila, Pohuwato, Gorontalo

Benteng Otanaha - Peninggalan Sejarah Gorontalo

Benteng Otanaha

Benteng Otanaha terletak di atas bukit di Kelurahan Dembe I, Kecamatan Kota Barat, Kota Gorontalo. Benteng ini dibangun sekitar tahun 1522.
Sekitar abad ke-15,dugaan orang bahwa sebagian besar daratan Gorontalo adalah air laut. Ketika itu, Kerajaan Gorontalo di bawah Pemerintahan Raja Ilato, atau Matolodulakiki bersama permaisurinya Tilangohula (1505–1585). Mereka memilik tiga keturunan, yakni Ndoba (wanita) dan Naha (pria).Waktu usia remaja,Naha melanglang buana ke negeri seberang, sedangkan Ndoba dan Tiliaya tinggal di wilayah kerajaan.
Suatu ketika sebuah kapal layar Portugal singgah di Pelabuhan Gorontalo Karena kehabisan bahan makanan, pengaruh cuaca buruk, dan gangguan bajak laut.
Mereka menghadap kepada Raja Ilato. Pertemuan tersebut menghasilkan sebuah kesepakatan, bahwa untuk memperkuat pertahanan dan keamanan negeri, akan dibangun atau didirikan tiga buah benteng di atas perbukitan Kelurahan Dembe, Kecamatan Kota Barat yang sekarang ini, yakni pada tahun 1525.
Ternyata, para nakhoda Portugis hanya memperalat Pasukan Ndoba dan Tiliaya ketika akan mengusir bajak laut yang sering menggangu nelayan di pantai.Seluruh rakyat dan pasukan Ndoba dan Tiliaya yang diperkuat empat Apitalau, bangkit dan mendesak bangsa Portugis untuk segera meninggalkan daratan Gorontalo.Para nakhkoda Portugis langsung meninggalkan Pelabuhan Gorontalo.

Benteng Otanaha

Ndoba dan Tiliaya tampil sebagai dua tokoh wanita pejuang waktu itu langsung mempersiapkan penduduk sekitar untuk menangkis serangan musuh dan kemungkinan perang yang akan terjadi.Pasukan Ndoba dan Tiliaya,diperkuat lagi dengan angkatan laut yang dipimpin oleh para Apitalau atau ‘kapten laut’, yakni Apitalau Lakoro, Pitalau Lagona, Apitalau Lakadjo, dan Apitalau Djailani.
Sekitar tahun 1585, Naha menemukan kembali ketiga benteng tersebut. Ia memperistri seorang wanita bernama Ohihiya.Dari pasangan suami istri ini lahirlah dua putra, yakni Paha (Pahu) dan Limonu.Pada waktu itu terjadi perang melawan Hemuto atau pemimpin golongan transmigran melalui jalur utara. Naha dan Paha gugur melawan Hemuto.
Limonu menuntut balas atas kematian ayah dan kakaknya. Naha, Ohihiya, Paha, dan Limonu telah memanfaatkan ketiga benteng tersebut sebagai pusat kekuatan pertahanan. Dengan latar belakang peristiwa di atas,maka ketiga benteng dimaksud telah diabadikan dengan nama sebagai berikut. Pertama, Otanaha. Ota artinya benteng. Naha adalah orang yang menemukan benteng tersebut. Otanaha berarti benteng yang ditemukan oleh Naha.
Kedua,Otahiya. Ota artinya benteng. Hiya akronim dari kata Ohihiya, istri Naha Otahiya, berarti benteng milik Ohihiya. Ketiga Ulupahu.Ulu akronim dari kata Uwole,artinya milik dari Pahu adalah putera Naha.Ulupahu berarti benteng milik Pahu Putra Naha.

Perubahan Budaya Organisasi

Budaya organisasi tumbuh dari waktu ke waktu. Orang merasa nyaman dengan budaya organisasi yang baru. Bagi orang yang mempertimbangkan perubahan budaya, biasanya kejadian yang signifikan harus terjadi. Kejadian yang mengguncang dunia mereka, seperti kebangkrutan, kehilangan sales dan konsumen yang signifikan, atau rugi jutaan dollar, akan menarik perhatian banyak orang.

Ketika orang-orang dalam organisasi menyadari dan mengetahui bahwa budaya organisasi perlu dirubah untuk mendukung keberhasilan dan kemajuan organisasi, perubahan bisa terjadi. Tapi perubahan tidak cukup dan perubahan tidak mudah dilakukan. Kabar baiknya? Perubahan budaya organisasi adalah hal yang memungkinkan. Perubahan budaya memerlukan pemahaman, komitmen, dan alat.


Langkah-langkah dalam perubahan budaya
Ada tiga langkah penting yang dilakukan dalam perubahan budaya organisasi.
1. Sebelum organisasi bisa merubah budayanya, pertama harus memahami budaya yang ada, atau menggunakan cara yang ada saat ini.
  2. Setelah memahami budaya organisasi yang ada saat ini, organisasi Anda dimasa datang, dan putuskan bagaimana budaya organisasi bisa mendukung kesuksesan. Visi apa yang dimiliki organisasi untuk masa depannya dan bagaimana seharusnya perubahan budaya bisa mendukung pemenuhan visi tersebut?
3. Terakhir, individu dalam organisasi harus memutuskan untuk merubah perilaku mereka untuk menciptakan budaya organisasi yang diinginkan. Ini adalah langkah tersulit dalam perubahan budaya.

Baca Juga
Apa Itu Organisasi
Ciri-Ciri Budaya Organisasi
Topologi Budaya

Tipologi Budaya

Menurut Sonnenfeld dari Universitas Emory (Robbins, 1996 :290-291), ada empat tipe budaya organisasi :
1. Akademi
Perusahaan suka merekrut para lulusan muda universitas, memberi mereka pelatihan istimewa, dan kemudian mengoperasikan mereka dalam suatu fungsi yang khusus. Perusahaan lebih menyukai karyawan yang lebih cermat, teliti, dan mendetail dalam menghadapi dan memecahkan suatu masalah.
2. Kelab
Perusahaan lebih condong ke arah orientasi orang dan orientasi tim dimana perusahaan memberi nilai tinggi pada karyawan yang dapat menyesuaikan diri dalam sistem organisasi. Perusahaan juga menyukai karyawan yang setia dan mempunyai komitmen yang tinggi serta mengutamakan kerja sama tim.
3. Tim Bisbol
Perusahaan berorientasi bagi para pengambil resiko dan inovator, perusahaan juga berorientasi pada hasil yang dicapai oleh karyawan, perusahaan juga lebih menyukai karyawan yang agresif. Perusahaan cenderung untuk mencari orang-orang berbakat dari segala usia dan pengalaman, perusahaan juga menawarkan insentif finansial yang sangat besar dan kebebasan besar bagi mereka yang sangat berprestasi.
4. Benteng
Perusahaan condong untuk mempertahankan budaya yang sudah baik. Menurut Sonnenfield banyak perusahaan tidak dapat dengan rapi dikategorikan dalam salah satu dari empat kategori karena merek memiliki suatu paduan budaya atau karena perusahaan berada dalam masa peralihan.

Baca Juga
Apa Itu Organisasi
Ciri-Ciri Budaya Organisasi
Perubahan Budaya Organisasi

Ciri-ciri Budaya Organisasi

Menurut Robbins (1996:289), ada 7 ciri-ciri budaya organisasi adalah:
1. Inovasi dan pengambilan resiko. Sejauh mana karyawan didukung untuk menjadi inovatif dan mengambil resiko.
2. Perhatian terhadap detail. Sejauh mana karyawan diharapkan menunjukkan kecermatan, analisis dan perhatian terhadap detail.
3. Orientasi hasil. Sejauh mana manajemen memfokus pada hasil bukannya pada teknik dan proses yang digunakan untuk mencapai hasil tersebut. 4
. Orientasi orang. Sejauh mana keputusan manajemen memperhitungkan efek pada orang-orang di dalam organisasi itu.
5. Orientasi tim. Sejauh mana kegiatan kerja diorganisasikan sekitar tim- tim, ukannya individu.
6. Keagresifan. Berkaitan dengan agresivitas karyawan.
7. Kemantapan. Organisasi menekankan dipertahankannya budaya organisasi yang sudah baik.

Baca Juga
Apa Itu Organisasi
Topologi Budaya
Perubahan Budaya Organisasi